รหัสวิชา : 441-322    ชื่อวิชา : การจัดการค่าตอบแทน   Compensation Management
    ปีการศึกษา : 2558   ภาคการศึกษา : 1

การบริหารค่าตอบแทน (compensation management)	2545	กิ่งพร ทองใบ	Link
เทคนิคและกลยุทธ์การประเมินผลงานและการบริหารค่าตอบแทนสมัยใหม่	2555	พยัต วุฒิรงค์ และคณะ	Link
การบริหารค่าตอบแทน	2550	วรารัตน์ เขียวไพรี	Link
Strategic compensation: A human resource management approach	2013	Martocchio, J.J	-
Statistics for compensation: A practical guide to compensation analysis	2011	Davis, J.H	-
A comparative examination of traditional and skill-based pay plans	2011	Mitra, A., Gupta, N.& Shaw, J.D	-
เทคนิคและกลยุทธ์ การประเมินผลงานและการบริหารค่าตอบแทนสมัยใหม่	2555	พยัต วุฒิรงค์ และคณะ	Link
Strategic compensation: A human resource management approach	2013	Martocchio, J.J.	-

---

บรรณานุกรมทั้งหมด
กิ่งพร ทองใบ.(2545).การบริหารค่าตอบแทน (compensation management).กรุงเทพฯ: เพชรจรัสแสงแห่งโลกธุรกิจ.
พยัต วุฒิรงค์ และคณะ.(2555).เทคนิคและกลยุทธ์การประเมินผลงานและการบริหารค่าตอบแทนสมัยใหม่.กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
วรารัตน์ เขียวไพรี.(2550).การบริหารค่าตอบแทน.กรุงเทพฯ: ธนะการพิมพ์.
Martocchio, J.J.(2013).Strategic compensation: A human resource management approach.(7th Ed.).New Jersey: Pearson.
Davis, J.H.(2011).Statistics for compensation: A practical guide to compensation analysis.New Jersey: Wiley.
Mitra, A., Gupta, N.& Shaw, J.D.(2011).A comparative examination of traditional and skill-based pay plans.Journal of Managerial Psychology, 26(4), 278-296.
พยัต วุฒิรงค์ และคณะ.2555.เทคนิคและกลยุทธ์ การประเมินผลงานและการบริหารค่าตอบแทนสมัยใหม่.กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย.
Martocchio, J.J.2013.Strategic compensation: A human resource management approach (7th Ed.).New Jersey: Pearson.